Atraer, desarrollar y retener el talento

Publicado el 13/05/2010 por Gestión de Personas, .

Estamos convencidos de que la base para cumplir cualquier objetivo organizacional son las personas. Es por esto que el área de selección de Bci busca contratar a profesionales que faciliten la vida de los clientes, orientados a los resultados y que se sientan protagonistas de su propio desarrollo profesional.

Sin embargo, no basta sólo con atraer a los mejores sino que también desarrollarlos dentro de la empresa. Por eso nos preocupamos de que los colaboradores puedan potenciar sus habilidades, incrementar sus conocimientos y desarrollarse profesional y personalmente. Creemos en la mejora continúa de cada una de las personas que trabaja en Bci, por eso ofrecemos todas las herramientas posibles para que esto se pueda llevar a cabo.

Si elegimos a los mejores y continuamos desarrollándolos, nuestra última tarea es asegurar su permanencia en nuestra empresa. Por eso nos preocupamos de ofrecer un trabajo digno, estable, con posibilidades de desarrollo y con beneficios pensados especialmente para ellos.

En resumen, estamos comprometidos en atraer, desarrollar y retener al talento, ya que la base de cualquier organización son las personas.

Si quieres ser parte de la gran familia Bci, ingresa a www.bci.cl/personas/trabajos y postula en los cargos que sean de tu interés. También puedes recibir información sobre ofertas de trabajo en http://twitter.com/trabajaenbci

¡Te esperamos!

 

2 comentarios en este artículo

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  1. 1 María Eugenia: 27 Mayo, 2010 a las 7:30 pm

    Me parece súper bueno que todavia sigan existiendo empresas en donde retener y desarrollar el talento sea una prioridad. Los felicito!!!

  2. 2 Jose Guerra: 30 Mayo, 2010 a las 11:48 am

    Para profundizar un poco creo que es importante tener en cuenta el concepto de compensacion total (http://blog.integromkt.com/2010/04/compensacion-total-o-total-rewards-una-definicion)

    En breves palabras, compansacion total es el conjunto de herramientas para lograr atraer los(as) mejores, motivarlos(as) a que den el 100% de ellos(as) y fidelizarlos de manera que se pongan la camiseta de la empresa y permanezcan con ella el mayor tiempo posible.

    No solo se refiere a compensacion monetaria sino que a un conjunto mas amplio que incluye flexibilidad laboral, beneficios y mas.

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