Trabaja en Bci

Uno de los cuatro pilares que posee Bci, el cual orienta el quehacer diario de todos sus colaboradores, es ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y personal en el lugar de trabajo. Es posible pensar que esto aplica solamente para aquellos que trabajan de manera indefinida en la Corporación, sin embargo, esto es un error. Este pilar también está dirigido a las personas que están durante un tiempo predefinido en la institución, como por ejemplo, los alumnos en práctica.

Por esto, Bci cuenta con un programa especialmente dirigido a los estudiantes universitarios que desean hacer su práctica en nuestro Banco. Cada verano recibimos a más 120 alumnos de diferentes carreras para que tengan la oportunidad de vivir una experiencia real de trabajo, la cual sea desafiante y que los obligue a poner en práctica gran cantidad de sus conocimientos. Sin embargo, lo más importante para nosotros es lograr que estas personas disfruten el día a día en nuestra Corporación y puedan terminar sus prácticas diciendo: “Aporté, aprendí y crecí como persona. Me voy contento de Bci”.

¿Cómo se logra esto? No sólo ofreciendo prácticas interesantes en donde el alumno pueda aportar y aprender, sino que también manteniendo a las jefaturas alineadas sobre su rol como tutores y responsables del desarrollo de estos alumnos.

Si estás interesado en tener una práctica realmente profesional, donde existan los espacios para innovar y desarrollar tus habilidades. Si lo que quieres es conocer y trabajar en áreas como Marketing, Finanzas, Recursos Humanos, Comercial, Operaciones, Innovación, Comunicaciones. Si te gustaría tener tu primera experiencia laboral en una de las mejores empresas para trabajar de Chile, entonces te invitamos a postular en www.bci.cl/personas/trabajos a todas las prácticas que sean de tu interés y que se ajusten a tu perfil. También puedes recibir información sobre ofertas de práctica siguiendo a “Trabaja en Bci” en Twitter, Facebook y Linkedin.

¡Te esperamos!

Como Bci Previene, es nuestra misión integrar la gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente a los procesos del negocio, con la finalidad de mantener las mejores condiciones laborales de nuestros colaboradores, a través de una serie de productos y servicios a toda la red de Sucursales a nivel país. Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales en Prevención de Riesgos, Enfermería, Nutrición, Psicología y Kinesiología que abordan los desafíos con innovación y mejora continua.

Somos reconocidos como el 1er. banco comercial que posee una certificación internacional en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18.001:2007, lo que nos permite asegurar las mejores condiciones para trabajar en el Bci, con el más alto estándar de seguridad y ética laboral. Este estilo de liderazgo nos ha mantenido por más de 15 años de manera consecutiva como el Banco con la menor frecuencia de accidentes laborales, gestión desarrollada con amplios programas y estrategias que nos permiten equilibrar las tareas del negocio, respetando los compromisos normativos, con acciones concretas, de altos niveles de cumplimiento y satisfacción.

Nos preocupamos de las personas de manera integral, con el despliegue de iniciativas que invitan y motivan a “sentirse sano”, “sentirse bien” y “sentirse seguro”. Para ello, contamos con atractivos e innovadores productos y servicios destacando: Programa Riesgo Persona, Pausas Saludables en los puestos de trabajo, Despertando tus Sentidos, Apoyo a la Continuidad del Negocio, Crecimiento y Gestión eficaz de los Comités Paritarios, Gestionando la Felicidad, entre muchos otros y con tasas de satisfacción superior al 90%.

De acuerdo al marco valórico de la Corporación Bci de “contribuir efectivamente a mantener un medioambiente sano”, somos responsables de la implementación de iniciativas como el reciclaje de papel, tratamiento de residuos electrónicos y medición de nuestra huella de carbono, entre muchas otras, validando nuestro compromiso medioambiental.

¡Bci Previene es esto y mucho más! Si quieres pertenecer a una empresa en donde realmente hay una preocupación por las personas y el medioambiente, ingresa a www.bci.cl/personas/trabajos y postula en los cargos que sean de tu interés. También puedes recibir información sobre múltiples ofertas de trabajo agregando a “Trabaja en Bci” en Twitter, Facebook y Linkedin.

Uno de los cuatro pilares fundamentales de Bci son nuestros colaboradores y sus familias, donde el desarrollar un ambiente laboral de excelencia y un comportamiento profesional y ético exigente, son esenciales para el logro de nuestras metas. Para esto, es necesario contar con un ambiente laboral grato, donde se fomenten las relaciones de colaboración y el trabajo en equipo, y donde cada colaborador conozca sus metas y objetivos, los de sus equipos y los de la Corporación..

En Bci entendemos que para lograr esta importante tarea se hace necesario contar con un proceso continuo y estructurado de revisión de dos temas fundamentales: Clima Organizacional y Ejecución.

El primero de ellos mide el conjunto de percepciones que tienen los colaboradores sobre distintas dimensiones de su ambiente de trabajo (procedimientos, desarrollo profesional, relaciones con la jefatura y pares, etc.). Cada líder, junto con su equipo y Gestión de Personas, revisan estos elementos para asegurar un buen clima laboral a través de la promoción de un ambiente de trabajo positivo y participando activamente en la identificación de problemas y propuestas de mejora, ya que nuestra meta es hacer de Bci el mejor lugar para trabajar.

Respecto al segundo tema, la Encuesta de Ejecución ofrece la oportunidad de verificar el grado de conocimiento, entendimiento y alineamiento de los colaboradores con los objetivos y metas de la Corporación, además de ser una herramienta que nos entrega feedback sobre cómo las personas y sus equipos están aplicando las prácticas necesarias para lograr los objetivos y metas planteadas a comienzo de año. En otras palabras, este es un proceso estructurado de revisión en donde se lleva a cabo un asesoramiento, no sólo enfocado en el cumplimiento de metas sino que también en el desarrollo profesional de colaboradores y equipos, puesto que para Bci el qué y el cómo son aspectos igualmente importantes.

En resumen, estamos convencidos que para seguir creciendo como Corporación y así entregar un servicio de calidad a todos nuestros clientes, se hace necesario ofrecer un ambiente de trabajo sano, estable y entretenido, en donde haya una preocupación constante por asesorar y acompañar a todos los colaboradores en su desarrollo profesional. Por lo tanto, si estás interesado en ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Chile ingresa a www.bci.cl/personas/trabajos y postula en los cargos que sean de tu interés. También puedes recibir información sobre múltiples ofertas de trabajo agregando a “Trabaja en Bci” en Twitter, Facebook y Linkedin.

Uno de los temas que más nos preocupa en Bci en términos de gestión de personas es el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Esta no es una afirmación falsa que tiene como objetivo atraer a más candidatos, sino más bien es una frase que orienta nuestro trabajo día a día en la Corporación. De hecho, uno de los cuatro pilares de nuestra misión se refiere a la preocupación constante por promover el desarrollo personal, familiar y profesional de cada uno de los miembros de Bci. Por lo tanto, podrás ver que esta declaración no es Marketing sino un real compromiso con cada uno de los colaboradores.

Cuando hablamos de desarrollo nos estamos refiriendo a proveer a los colaboradores de opciones que impliquen asumir nuevos desafíos, aprender de otras cosas, ya sea a través de una promoción o movimiento lateral hacia otras posiciones dentro de la Corporación. El desarrollo de carrera en Bci es consecuencia de una manejo estructurado y proactivo del talento, siendo uno de los pilares sobre los que se sustenta la gestión de los colaboradores. Mantenemos un proceso continúo que nos permite tener una mirada y administración corporativa del talento, permitiéndonos establecer focos de trabajo y desarrollos de carreras individuales y estructurados. En otras palabras, por un lado diseñamos herramientas que nos permiten tener claridad sobre el mejor camino para nuestros profesionales, y por otro lado, nos preocupamos de estar al tanto sobre lo que nuestros colaboradores realizan en sus puestos de trabajo, acompañándolos y asesorándolos con la finalidad de que obtengan un mejor rendimiento y mayores aprendizajes.

Reflejo de esta filosofía de trabajo es el creciente número de posiciones que son asumidas por colaboradores internos versus profesionales provenientes del mercado. Durante el último tiempo hemos incrementado el desarrollo interno a nivel gerencial de 5 promociones el 2007 a 46 en lo que va del 2010. Además de esto, hemos pasado de un 50% a un 92% de cobertura de vacantes a través de desarrollos internos. Obviamente estos indicadores se logran a través de una labor consistente y sostenida en el tiempo, y en base a un compromiso y trabajo en conjunto de todos los colaboradores que forman parte de Bci

En definitiva, si estás interesado en ser parte de una empresa en donde se preocupen por ti, por tú aprendizaje y desarrollo profesional, ¡Bci es lo que buscas! Ingresa a www.bci.cl/personas/trabajos y postula a cualquier cargo que sea de tu interés. Además puedes agregar a “Trabaja en Bci” en Linkedin, Twitter y Facebook y estar al tanto de todas las oportunidades laborales que ofrecemos semana a semana. ¡Te esperamos!

Es interesante pensar cómo van cambiando los gustos e intereses de las distintas generaciones, los sueños, las metas, las prioridades. Si pensamos que el profesional de hoy es idéntico al de los años 80 o 90, estamos muy equivocados.
En la actualidad, el joven recién egresado tiene desafíos diferentes a los de quienes empezaron a trabajar hace algunos años, lo cual obliga a las empresas a estar atentas a la forma en que captan y retienen a su principal capital: sus colaboradores.

Es por esto que Bci se ha puesto en el lugar de las nuevas generaciones de jóvenes profesionales creando Programas pensados especialmente para potenciar el interés por ser protagonista de su propio desarrollo y para dar respuesta a la necesidad de contar con un espacio para innovar en diversos aspectos, buscando entregar un servicio de excelencia y de manera eficiente.
A modo de ejemplo, podemos ver el Programa de Prácticas Profesionales, en el que buscamos ofrecer una verdadera experiencia laboral a estudiantes íntegros y motivados por dejar una huella con su trabajo en Bci.
Así también podemos ver los Programas de Trainees, en los que jóvenes con alto potencial de desarrollo realizan pasantías por distintas gerencias del banco, asumiendo responsabilidades en diversos proyectos en los que pueden aportar con sus conocimientos e ideas, con la finalidad de ofrecer un lugar en donde puedan alcanzar aprendizajes integrales que les permitan tener un desarrollo profesional.

Es importante considerar también la forma en que se trabaja con los jóvenes y en general con los colaboradores, pues se busca lograr un buen clima laboral, que cada persona sea y se sienta especial y que las jefaturas se preocupen del desarrollo de cada una de las personas.

En cualquier oficina o sucursal de Bci, es posible observar un cuadro en donde aparecen “Las 10 claves del éxito”, las cuales son diez frases que orientan el trabajo diario de todos los colaboradores y que están enfocadas en potenciar el talento de las personas, entre ellas se destacan “premiar y felicitar por el trabajo bien hecho”, “enseñar con el ejemplo”, “dar feedback oportuno”,“promover un ambiente de trabajo respetuoso y alegre”.

Esto hace que el trabajar en Bci sea algo diferente, pues no sólo buscamos que el trabajo sea enriquecedor en lo profesional sino que también consideramos que es clave que lo sea en lo personal y que el día a día sea motivante, alegre, diferente. Tanto para los jóvenes como para aquellos que tienen mayor experiencia laboral, en Bci tenemos una permanente preocupación por hacer ver cómo cada persona desde su puesto de trabajo puede influir en el crecimiento de la empresa.

Si quieres pertenecer a una Corporación que te apoya cuando te caes, que te enseña a como salir adelante de las dificultades, y en definitiva, que está preocupada de tu desarrollo profesional y personal, te invitamos a ingresar a www.bci.cl/personas/trabajos y postular a cualquier cargo que sea de tu interés. Además puedes agregar a “Trabaja en Bci” en Linkedin, Twitter y Facebook y estar al tanto de todas las oportunidades laborales que ofrecemos semana a semana.