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Uno de los temas que más nos preocupa en Bci en términos de gestión de personas es el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Esta no es una afirmación falsa que tiene como objetivo atraer a más candidatos, sino más bien es una frase que orienta nuestro trabajo día a día en la Corporación. De hecho, uno de los cuatro pilares de nuestra misión se refiere a la preocupación constante por promover el desarrollo personal, familiar y profesional de cada uno de los miembros de Bci. Por lo tanto, podrás ver que esta declaración no es Marketing sino un real compromiso con cada uno de los colaboradores.

Cuando hablamos de desarrollo nos estamos refiriendo a proveer a los colaboradores de opciones que impliquen asumir nuevos desafíos, aprender de otras cosas, ya sea a través de una promoción o movimiento lateral hacia otras posiciones dentro de la Corporación. El desarrollo de carrera en Bci es consecuencia de una manejo estructurado y proactivo del talento, siendo uno de los pilares sobre los que se sustenta la gestión de los colaboradores. Mantenemos un proceso continúo que nos permite tener una mirada y administración corporativa del talento, permitiéndonos establecer focos de trabajo y desarrollos de carreras individuales y estructurados. En otras palabras, por un lado diseñamos herramientas que nos permiten tener claridad sobre el mejor camino para nuestros profesionales, y por otro lado, nos preocupamos de estar al tanto sobre lo que nuestros colaboradores realizan en sus puestos de trabajo, acompañándolos y asesorándolos con la finalidad de que obtengan un mejor rendimiento y mayores aprendizajes.

Reflejo de esta filosofía de trabajo es el creciente número de posiciones que son asumidas por colaboradores internos versus profesionales provenientes del mercado. Durante el último tiempo hemos incrementado el desarrollo interno a nivel gerencial de 5 promociones el 2007 a 46 en lo que va del 2010. Además de esto, hemos pasado de un 50% a un 92% de cobertura de vacantes a través de desarrollos internos. Obviamente estos indicadores se logran a través de una labor consistente y sostenida en el tiempo, y en base a un compromiso y trabajo en conjunto de todos los colaboradores que forman parte de Bci

En definitiva, si estás interesado en ser parte de una empresa en donde se preocupen por ti, por tú aprendizaje y desarrollo profesional, ¡Bci es lo que buscas! Ingresa a www.bci.cl/personas/trabajos y postula a cualquier cargo que sea de tu interés. Además puedes agregar a “Trabaja en Bci” en Linkedin, Twitter y Facebook y estar al tanto de todas las oportunidades laborales que ofrecemos semana a semana. ¡Te esperamos!

Al realizar una inversión, el objetivo es rentabilizar el valor del capital inicial. A diferencia de lo que puede ser un ahorro, al invertir se requiere actuar en el momento oportuno y para esto se vuelve clave estar siempre informado. Un estudio reciente, publicado en abril 2010 por comScore Inc. señala que el acceso a la información de mercado y finanzas está dentro de los top 10 contenidos visitados por los usuarios móviles en EEUU.

En Bci, entendemos que tus necesidades y preocupaciones deben ser atendidas en todo momento y en cualquier lugar. Por eso, Banca Móvil Bci trae tus Inversiones a tu celular. Ahora, desde tu celular podrás invertir y consultar depósitos a plazo, cartola de fondos mutuos y movimientos de manera segura y simple como en la web.

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Es interesante pensar cómo van cambiando los gustos e intereses de las distintas generaciones, los sueños, las metas, las prioridades. Si pensamos que el profesional de hoy es idéntico al de los años 80 o 90, estamos muy equivocados.
En la actualidad, el joven recién egresado tiene desafíos diferentes a los de quienes empezaron a trabajar hace algunos años, lo cual obliga a las empresas a estar atentas a la forma en que captan y retienen a su principal capital: sus colaboradores.

Es por esto que Bci se ha puesto en el lugar de las nuevas generaciones de jóvenes profesionales creando Programas pensados especialmente para potenciar el interés por ser protagonista de su propio desarrollo y para dar respuesta a la necesidad de contar con un espacio para innovar en diversos aspectos, buscando entregar un servicio de excelencia y de manera eficiente.
A modo de ejemplo, podemos ver el Programa de Prácticas Profesionales, en el que buscamos ofrecer una verdadera experiencia laboral a estudiantes íntegros y motivados por dejar una huella con su trabajo en Bci.
Así también podemos ver los Programas de Trainees, en los que jóvenes con alto potencial de desarrollo realizan pasantías por distintas gerencias del banco, asumiendo responsabilidades en diversos proyectos en los que pueden aportar con sus conocimientos e ideas, con la finalidad de ofrecer un lugar en donde puedan alcanzar aprendizajes integrales que les permitan tener un desarrollo profesional.

Es importante considerar también la forma en que se trabaja con los jóvenes y en general con los colaboradores, pues se busca lograr un buen clima laboral, que cada persona sea y se sienta especial y que las jefaturas se preocupen del desarrollo de cada una de las personas.

En cualquier oficina o sucursal de Bci, es posible observar un cuadro en donde aparecen “Las 10 claves del éxito”, las cuales son diez frases que orientan el trabajo diario de todos los colaboradores y que están enfocadas en potenciar el talento de las personas, entre ellas se destacan “premiar y felicitar por el trabajo bien hecho”, “enseñar con el ejemplo”, “dar feedback oportuno”,“promover un ambiente de trabajo respetuoso y alegre”.

Esto hace que el trabajar en Bci sea algo diferente, pues no sólo buscamos que el trabajo sea enriquecedor en lo profesional sino que también consideramos que es clave que lo sea en lo personal y que el día a día sea motivante, alegre, diferente. Tanto para los jóvenes como para aquellos que tienen mayor experiencia laboral, en Bci tenemos una permanente preocupación por hacer ver cómo cada persona desde su puesto de trabajo puede influir en el crecimiento de la empresa.

Si quieres pertenecer a una Corporación que te apoya cuando te caes, que te enseña a como salir adelante de las dificultades, y en definitiva, que está preocupada de tu desarrollo profesional y personal, te invitamos a ingresar a www.bci.cl/personas/trabajos y postular a cualquier cargo que sea de tu interés. Además puedes agregar a “Trabaja en Bci” en Linkedin, Twitter y Facebook y estar al tanto de todas las oportunidades laborales que ofrecemos semana a semana.

Para que los niños desarrollen sus habilidades, especialmente los más pequeños del hogar, Bci les regala una serie de cinco láminas para colorear que pueden DESCARGAR AQUÍ.

Luego deben imprimir los dibujos para comenzar a pintar.

Todo indica que el crecimiento de los servicios de banca móvil se enmarca en una tendencia global de convergencia hacia la movilidad, de la que cada vez más personas son permeables, ya sea por hábitos o gustos, o por la mayor exigencia en la productividad personal o profesional.

En la actualidad, existen más de 6.000 aplicaciones disponibles para Blackberry y alrededor de 170.000 para Iphone. Con respecto a las redes sociales, el número de usuarios que se conecta a Facebook desde su móvil, ha crecido alrededor de un 112% dentro de un año y un 347% en Twitter para el mismo periodo de tiempo. Estas cifras confirman la tendencia de las personas a querer estar siempre conectados al mundo utilizando el celular para algo más que hacer llamadas.

En BCI Móvil ya sobrepasamos los 50.000 usuarios, dejando de ser una apuesta para convertirse en una realidad de buena parte de nuestros clientes, quienes día a día utilizan el servicio móvil para realizar consultas, transferencias, pagos, recargas y buscar beneficios de nuestra tarjeta de crédito en todo momento y sin importar donde estén.

 Y tú, ¿Has utilizado la banca móvil que BCI lleva a tu celular?

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