Es interesante pensar cómo van cambiando los gustos e intereses de las distintas generaciones, los sueños, las metas, las prioridades. Si pensamos que el profesional de hoy es idéntico al de los años 80 o 90, estamos muy equivocados.
En la actualidad, el joven recién egresado tiene desafíos diferentes a los de quienes empezaron a trabajar hace algunos años, lo cual obliga a las empresas a estar atentas a la forma en que captan y retienen a su principal capital: sus colaboradores.
Es por esto que Bci se ha puesto en el lugar de las nuevas generaciones de jóvenes profesionales creando Programas pensados especialmente para potenciar el interés por ser protagonista de su propio desarrollo y para dar respuesta a la necesidad de contar con un espacio para innovar en diversos aspectos, buscando entregar un servicio de excelencia y de manera eficiente.
A modo de ejemplo, podemos ver el Programa de Prácticas Profesionales, en el que buscamos ofrecer una verdadera experiencia laboral a estudiantes íntegros y motivados por dejar una huella con su trabajo en Bci.
Así también podemos ver los Programas de Trainees, en los que jóvenes con alto potencial de desarrollo realizan pasantías por distintas gerencias del banco, asumiendo responsabilidades en diversos proyectos en los que pueden aportar con sus conocimientos e ideas, con la finalidad de ofrecer un lugar en donde puedan alcanzar aprendizajes integrales que les permitan tener un desarrollo profesional.
Es importante considerar también la forma en que se trabaja con los jóvenes y en general con los colaboradores, pues se busca lograr un buen clima laboral, que cada persona sea y se sienta especial y que las jefaturas se preocupen del desarrollo de cada una de las personas.
En cualquier oficina o sucursal de Bci, es posible observar un cuadro en donde aparecen “Las 10 claves del éxito”, las cuales son diez frases que orientan el trabajo diario de todos los colaboradores y que están enfocadas en potenciar el talento de las personas, entre ellas se destacan “premiar y felicitar por el trabajo bien hecho”, “enseñar con el ejemplo”, “dar feedback oportuno”,“promover un ambiente de trabajo respetuoso y alegre”.
Esto hace que el trabajar en Bci sea algo diferente, pues no sólo buscamos que el trabajo sea enriquecedor en lo profesional sino que también consideramos que es clave que lo sea en lo personal y que el día a día sea motivante, alegre, diferente. Tanto para los jóvenes como para aquellos que tienen mayor experiencia laboral, en Bci tenemos una permanente preocupación por hacer ver cómo cada persona desde su puesto de trabajo puede influir en el crecimiento de la empresa.
Si quieres pertenecer a una Corporación que te apoya cuando te caes, que te enseña a como salir adelante de las dificultades, y en definitiva, que está preocupada de tu desarrollo profesional y personal, te invitamos a ingresar a www.bci.cl/personas/trabajos y postular a cualquier cargo que sea de tu interés. Además puedes agregar a “Trabaja en Bci” en Linkedin, Twitter y Facebook y estar al tanto de todas las oportunidades laborales que ofrecemos semana a semana.
Al realizar una inversión, el objetivo es rentabilizar el valor del capital inicial. A diferencia de lo que puede ser un ahorro, al invertir se requiere actuar en el momento oportuno y para esto se vuelve clave estar siempre informado. Un estudio reciente, publicado en abril 2010 por comScore Inc. señala que el acceso a la información de mercado y finanzas está dentro de los top 10 contenidos visitados por los usuarios móviles en EEUU.
Este es el blog corporativo del Bci donde encontrarás toda la información que necesitas. Ayuda y consejos financieros, información sobre productos, servicios, noticias, experiencias y más cosas del Banco.
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